Buku  ini  membantu Anda  memahami  tentang  manajemen  kinerja, pendekatan penilaian, evaluasi, peran pemimpin, tantangan kinerja, reward  dan  punishment,  total  quality  management,  balanced scorecard, mengembangkan manajemen kinerja, optimalisasi kinerja perusahaan, serta manajemen kinerja sektor pemerintahan.